Мы, в компании ПромИнвест, считаем своей миссией создание нового поколения работников коммунальной сферы и раскрытие потенциала профессионалов в этой области. Достижение такой благородной цели требует высокой квалификации и профессионализма всех членов команды.

Реализация нашей стратегии и развивающийся рынок коммунальных услуг требуют постоянного проведения серьёзных мероприятий по обучению и переподготовке персонала. Непрерывное повышение квалификации персонала и обучение являются нашими конкурентными преимуществами.

С первых дней работы в компании сотрудник включается в процесс обучения, начинающийся с адаптационной программы - специально разработанной программы для новых сотрудников. Эта программа знакомит с историей и настоящим днём компании, рассказывает о её достижениях, партнерах, клиентах, корпоративной культуре. Для каждого нового сотрудника назначается наставник - опытный сотрудник, который поможет освоиться в новом окружении и плавно влиться в рабочий процесс.

Для осуществления процесса непрерывного обучения в компании разработана корпоративная система обучения Такой подход позволяет развиваться каждому сотруднику компании.

Корпоративная система обучения включает:

• адаптационную программу;
• индивидуальное планирование обучения;
• ежегодную аттестацию сотрудников;
• внутреннее и внешнее обучение по специальности для всех категорий сотрудников.

Учебный центр Дирекции по персоналу занимается организацией обучения , повышения квалификации и стажировки наших сотрудников в лучших российских учебных центрах .