Корпоративная культура


Важным фактором для эффективной работы компании является корпоративная культура. Наша компания придерживается следующих принципов:

Принципы управления:

  • Эффективная совместная работа руководителей и сотрудников.
  • Совместная разработка целей и их достижени.
  • Контроль и проверка результатов в достижении поставленных целей.
  • Консультирование и поддержка сотрудников при выполнении задач (знание сильных и слабых сторон подчинённых, их потенциальных способностей и пределов их возможностей для организации эффективной работы).
  • Привитие сотрудникам ценностей компании.
  • Создание благоприятных рабочих условий, чтобы труд и усилия сотрудников давали наибольший эффект.

Принципы работы в команде:

  • Развитие командного духа, поощрение командного подхода к решению задач.
  • Постоянный и систематический обмен информацией.
  • Доступность руководства для сотрудников компании.
  • Вежливость и корректность сотрудников по отношению друг к другу.

Принципы работы с клиентами:

  • Сотрудники компании всегда доступны для клиента. Клиент всегда имеет возможность связаться с компанией наиболее удобным для него способом.
  • Мы используем все наши возможности для решения проблем, которое удовлетворяет клиента.
  • Каждый сотрудник компании ПромИнвест является представителем компании перед клиентом и должен придерживаться принципов компании по работе с клиентами.
  • Все проблемы и конфликтные ситуации, возникающие с клиентами, мы решаем таким образом, чтобы сохранить и повысить лояльность клиента, а также обеспечить долгосрочную работу с клиентом.

На данный момент нет содержимого, классифицированного этим термином.

Подписка на RSS - Корпоративная культура